搁平时可能感觉浮夸了点，但作为亿万富豪的人生体验，林承宇现在就爱这种场面！你说你玩个游戏都绷着脸，一点都不放开，找虐呢？

所以心安理得的接受了这些殷勤，也跟这些组织欢迎的管理层，问候寒暄了几句，虽然事后也不会记住他们叫什么名字。

但先过个大牌的瘾啊！

他现在知道领导为什么特爱牌面，为什么开个会就得长篇大论一两个钟了，因为所有人都得摆出一副认真，甚至恭敬的样子陪你！

这是权力的滋味！

这个过场走完后，林承宇才在人群的簇拥下进了公司，里面自然也是宽敞、明亮，光洁如镜的大理石地面，走在地面上回荡着清脆响声，很有派头。

虽然负债累累，但大企业的派头还是没改，男的都是西装革履，女的都是制服套裙，并且质地还都不廉价，看着跟电影里的投行似的。

林承宇想着、看着，公司营造出来的气象还不错。

如果不知道他们外忧内患的话。

想到这里他也没多少兴趣继续参观了，告诉旁边人“准备会议吧。”

一名副总侧身示意“您这边请！会议室已经准备好了！”

林承宇最先迈步进会议室，在最前面拉开椅子坐下，解开了外套扣子，办公室陆陆续续涌进来很多员工，坐满了长条会议桌的两边。

李明华为首的律师代表，按程序宣布了林承宇股东的身份，接任董事长……流程走完后，林承宇抬手指着手边人“从你这边开始，自我介绍。”

那人最先起身“我是集团副总裁汪明，负责对企业的指挥和调控，加入集团六年了，从基层岗位发展到现在兢兢业业——”

林承宇抬手打断“别说这些无关正题的，下一个！”

下个起来的高层立即言简意赅

“我是集团副总裁刘全，负责地产项目的开发和运营。”

“下一个。”

“我是集团副总刘伟林，主管行政、人事和后勤。”

“我是集团财务总监张海峰……”

林承宇只记了几个主要的高层面孔，因为这会议室里的很大一部分高层，都是要被炒鱿鱼，卷铺盖滚蛋的。

公司经营成这样，源于它们家族企业的经营方式，好处是高度集权，协调一致，但缺点是规模做大后，容易滋生腐败，指挥困难，又不相信外面的经理人。

结果外行管内行，各种股东关系安插，搞得乌烟瘴气的，当更多竞争对手起来后，万盛就被分流利润，加上投资失败，资金链差点崩断。

最终就被外界斥资入场，直接打包收购了！

所谓黄金阵容开局，最后却弄得个破铜烂铁收尾。

说的就是这个万盛了。

不过这老板也算聪明，眼看不对就及时抽身，没有一亏到底。

但也有可能是游戏修改的规则，让他们乖乖成交。

原因如何林承宇已经无所谓了，重要是现在他接了盘。

万盛集团还是有盘活希望的，地产行业的资产负债率平均值为79，万盛只是高了些，如果能够适当调整，吸收一下外部资金，林承宇觉得有戏。

重点要吸取教训，专业的事情就交给职业经理人打理，外行不能乱插手内行，懂得挑人比懂得管人更重要。

他认为当老板最应该做的事情是一杯茶、一份报，翘着二郎腿就是小半天，逗逗小秘书，这日子不香吗？

专业人管专业事！

像林承宇就不认为，自己够资格跟那些二十几年经验，在上市公司担任高层的职业经理人比，他们肯定更强啊。

所以林承宇就懒得记太多面孔，再让他们谈谈公司的现状，会议开开停停，两个小时休息十五分钟，持续到了中午一点多，才开完。