“那、那现在我还能办理分期还款吗？分期还款后能不能把我公司查封解除？不然以后我哪里有钱还你们。”

电话里的客服又停顿几秒后，回答道“先生，根据规定，信用卡逾期停卡后，就不可以办理分期还款了。”

“因为分期还款，只针对那些信用记录良好的用户，所以很抱歉，在这方面我无法帮到您……”

得到这个结果，对计玄来说无异于晴天霹雳，他现在手里除去老爸给的那张银行卡外，就剩五、六万块了。

可是逾期的信用卡还不止这一张，加起来足有二十六万，决定了不用老爸给的银行卡里的钱，计玄该上哪去凑二十多万呢？

然而屋漏偏逢连夜雨，计玄刚才和银行客服的谈话，他身后的那二、三十名员工也听到了。

顿时，员工们再次围上来，七嘴八舌的向计玄“讨个说法”，在他们看来，公司肯定是“没救”了，所以，他们为了自己的利益，要尽最大努力争取到尽可能多的“补偿”。

甲员工；“计总，咱们公司从创立之初，我可就加入进来了，也算是陪着公司一路走过来的元老吧？遣散费方面，您看该怎么算？”

乙员工；“是啊计总，我加入公司也有两年了，这两年里也一直是兢兢业业，遣散费这一块，您一定得给个说法。”

丙员工；“没错计总，公司开不下去了，我们虽然同情您，但您也要理解一下我们啊，我们要重新找工作，中间一定会有空档期，可房贷、车贷却不会因为这个空档，就不需要我们还了啊。”

丁员工；“说得对！要我说，这个空档期少则一个月，多则三、四个月，甚至半年都有可能！所以我建议，按照加入公司时间长短，遣散费应该由最少一个月的工资、到半年工资之间发放！”

其他员工附和；“嗯，合理、非常合理……”

计玄还在因为信用卡欠款逾期的事而苦恼，现在又加上了员工们的“咄咄相逼”，一时间，他四面楚歌，急的像热锅上的蚂蚁。