姜芮书接过原告律师提交的相关证明，原告一个多月前被人事通知不用再去上班，算算时间，大致就是法院传票送到被告之后。

姜芮书看向被告席，“被告对违约解雇原告一事可有异议？”

秦聿道“没有异议。”

竟是直接认下了违约解雇的事实。

原告律师很惊讶，忍不住嘲讽“秦律师该不会是良心发现，给我方当卧底吧？”

秦聿掀起眼皮，很有“良心”的提醒了一句“原告工龄不足半年，如果不能拿出充分的证据证明你方对我当事人的全部指控，你方最多只能获得违约解雇赔偿——2500元。”

姜芮书看了眼秦聿。

按照《劳动合同法》规定，工龄不满6个月，工作单位违约解除劳动合同，需支付劳动者在本单位半个月工资的赔偿。

原告底薪5000元，工龄恰好卡在六个月没到，他这么说半点毛病都没有。

但是这2500元拿出来这么一说，实在很羞辱人……

原告律师气得差点拍案而起，运了好一会儿气才勉强平复下来，决定不跟他废话，看向姜芮书，“审判长，这里是3份证人证词。今年4月17日13点30分钟左右，被告借工作之由将我当事人叫到其办公室，意图在办公室里对我当事人进行不法侵犯，我当事人强烈反抗逃出办公室，随后被告不但没有罢手，还试图将我当事人拉进其办公室继续侵犯，幸好被路过的同事，也就是本案的3名证人看到，这才从被告手里救下我当事人。”

随后他翻出一个硬盘，“这是事发当时被告办公室外的监控录像，录像里清晰地可以看到我当时人逃出被告办公室后，被告追出来，不顾我当事人反抗，意图将我当事人重新拉进其办公室。”

说罢，他挑衅地看了看被告席，就不信有这些铁证在还能翻身。

姜芮书已经看过这些证据的复印件，一号证人是被告公司的部门经理，二号三号证人都是普通职员，随后证人出庭作证，他们也肯定了事发当天确实看到原告从被告办公室逃出，被告试图将原告强行拉回办公室，证词几乎只字未改。

而监控十分清晰地拍下了被告和原告的脸，视频中的情形与证人证词毫无差别。

可谓铁证如山。

但直到目前为止，被告代理律师一言未发。

原告律师感觉大局已定，又见秦聿一直没说话，觉得他面对如此铁证怕是无话可说，心中畅快不已，还冲被告喊话“被告，你请的这个律师不大行啊，这上庭来一句话都不说，打算直接认输吗？哎呀，秦律师可能真的良心发现，不惜败诉来惩罚你这种……”

“原告律师，请注意你的言辞。”姜芮书警告。

“好的，审判长。”原告律师一点也没有被警告的自觉，高高兴兴闭上嘴。

被告脸色难看到极点，不由看向秦聿，虽然知道原告律师故意那么说的，但心里多多少少还是产生了怀疑，连旁边的赵思雨也搞不懂秦聿到底怎么回事。

姜芮书看向被告席，“被告对原告的证据可有异议？”

一动不动的秦聿终于抬头，“我方要询问证人。”