在bc的影响下，这次关于艺人学历的大讨论算是告一段落了，无论是媒体还是吃瓜群众，都把注意力转移到了其他地方。

娱乐圈就是这样，一旦你身上没了话题性就会很快被遗忘，只要不犯禁忌不得罪大人物，基本上就不会被盯死。

这次事件虽然过程有些曲折，惊险味十足，但是好在最终cjes成为了赢家，在今后一段时间内cjes的声望还会不断的提高，新晋娱乐巨头的位置算是坐的越来越稳了。

一直以来cjes发展的速度太快了，期间出现的问题太多了，要不是公司一直没停下前进的步伐，也许这些问题早就爆发出来了。

快速崛起造成艺人的数量和档次都跟不上，要么沉淀一下培养艺人，要么就砸钱拉关系签成名艺人。

前者要花费的时间太长，而且能否培养出来也是个未知数，这么做不但会让cjes暂缓前进的步伐，而且一旦推出的艺人没能成功，那么cjes的沉淀就等于做了无用功。

如果是后者，就涉及到了巨额资金投入和关系网的问题，在资金投入上无论哪家公司都不可能是无休止的，毕竟创建公司的根本目的基本上都是为了赚钱。

要不是碰上小凤这个觉得钱烫手而且对公司并不在意的奇葩，cjes根本就不可能有那么多资金折腾。

而关系网对于cjes来说更是硬伤，在这方面又是小凤这个不靠谱的甩手掌柜帮了忙，一个刘在石一个李孝利虽然都是工作室形势的合作，但是也算是解了cjes的燃眉之急。

甚至后面加入的李光洙、宋仲基等人其中都有小凤的功劳，这让张勇健抱怨小凤是甩手掌柜的时候多少有些心虚。

正式靠着这两样，cjes才度过了第一个难关，随后的事情就简单了，有大笔的资金就可以用钱铺路，可以说除了跟三大的合作外，其他方面的渠道基本上都是用钱砸出来的。

有了刘在石、李孝利撑场面，cjes也总算有了属于自己的牌面，之后的发展就变得特别的顺利。

但是很快cjes就不得不面对第二重难关了，虽然张勇健十分重视配套人员的培养，但是再重视也跟不上cjes的发展速度，一开始跟s/处于蜜月期的时候这方面的不足还不明显，跟s/闹翻后，这个不足被无限的扩大，要不是如此张勇健也不会把小凤当成助理和经纪人实习的场地。

要知道那段时间小凤身边的经纪人和助理就跟走马灯似的换个不停，要不是小凤很快就跑米国去了，估计张勇健还会继续让小凤享受周周有新人的待遇。

高薪挖人，自主培养再加上跟独立经纪人合作，张勇健能想的招都使了才勉强度过这个难关，直到现在这个问题还是没有彻底的解决，cjes架子太大，哪哪都缺人，要不是这种情况太严重了，张勇健还真不一定会放缓步伐，更不会把一些想加入的艺人拒之门外。

第二难关过了紧接着就是第三个难关，高速的发展让cjes管理层能力不足的情况报漏无疑，就连张勇健这个自信心十足的社长都感觉到有心无力需要充电，就更不用说其他人了。

虽然这个问题直到现在都没有解决，但是停下发展的脚步后至少给了弥补的时间，虽然学习是痛苦的，培训是糟心的，但是为了自己为了公司有更好的未来，这方面的投入是绝对不能少的。

而现在cjes需要面对的是第四个难关，几年下来一些艺人的想法变了，有觉得自己行了跟公司提条件的，有自我膨胀的不愿意接受公司约束的，还有一些艺人精力已经不在发展事业上，更有甚者干脆在张勇健的眼皮子底线玩起了阳奉阴违，情况已经到了不整顿不行的程度。

原本张勇健还准备尽量把这个问题押后，等做好了万全的准备再着手解决，不是张勇健心慈手软，更不是这些艺