对lo都是渴望的，能否在lo上获得成功，已经成了检验歌手身份是否实至名归的标准之一。

其实在泰妍的职业生涯中，她有过不少次选择另外一条路的机会，例如当初在ost上取得不小成绩的时候，泰妍完全可以走ost女王的路线，恰好当时几位有竞争力的女歌手都出了一些问题，在竞争力并不是很大的情况下，泰妍还是很有可能打通关的。

结果在公司的决策下，泰妍放弃了这个机会，在责任感超强的泰妍看来，身为队长她也确实该以团队的利益为主。

&n后，成绩不敢说有多爆炸，但是至少没辜负了她自己的努力和外界的期待，要不然泰妍也不会成为女lo歌手第一人的有力竞争者。

遗憾的是这条路泰妍也放弃了，只当做是职业生涯的插曲，她的主题曲是少时也只能是少时，不得不承认s对泰妍的教育或者说洗脑是相当成功的，小凤甚至怀疑泰妍在哪样的局势下仍然坚守少时，就是s教育的功劳。

小凤很久以前甚至跟张勇健一起吐槽过s这种亡羊补牢式的队长教育，出了hot被迫解散这样的事后，在队长的培养让s就强化了领导力和个人魅力的培养，结果就直接造成了神话集体出走让s成为业内笑柄。

然后在培养东方神起的时候，s又把忠诚度的培养放到了第一位，结果在外力的介入下直接造成了东神的分裂。

随后s又把责任感的培养放到了第一位，结果就出现了泰妍为了少时跟公司作对这种奇葩事，从s陆续退出的几个组合来看，现在又开始主打对公司忠诚度的培养了，小凤十分好奇再出点什么事s在队长培养这方面又会把什么当成主攻方向。

&n也不错，特别是iu连续几次的挑衅，真的激发了泰妍的斗志和好胜心，但是真的赢了iu一次，泰妍发现也就那么回事，成就感并不大，甚至让泰妍怀疑是不是跟小凤一起生活久了也被传染成咸鱼了。

泰妍甚至为此发了愁，一直到女儿准备上幼儿园了，泰妍才被分散了注意力。

怀孕后泰妍又开始思考起了她未来的人生该如何规划这个问题，继续像以前那样坚持少时是不可能了，就算她头铁依旧，想法依旧，条件也不允许了，对少时的管理泰妍早就有心无力的，甚至可以说从少时成团那刻起到现在她就一直对团队缺乏掌控力。

甚至泰妍还想过是不是让郑秀妍当这个队长更加的合适，但是一想到郑秀妍的性格以及作风，估计一定会把少时带进沟里，除了唱功也就在当队长这方面泰妍能在郑秀妍身上找到优越感。

一直到这次见到塞隆，熟悉起来后泰妍把她的彷徨和纠结说了出来，在泰妍看来塞隆的人生阅历要比她丰富得多，大风大浪也见得多，塞隆取得的成就只能让泰妍仰望，她觉得塞隆能帮她解决问题，至少也能给出比较适合的建议。

塞隆当然没有让泰妍失望，虽然因为泰妍的英语水平问题交流的并不顺畅，但是塞隆还是很快就理解了泰妍要表达的意思，

在塞隆看来泰妍的迷茫和纠结，罗凤恩要是负很大责任的，在塞隆看来一个有抱负的艺人，要么就选择单身，把全部的精力和热情都交给事业，恋爱结婚组成家庭也没问题，但是最好要让家庭成为职业的助力，至少也要保证家庭不会给事业添乱。

如果是正常情况，泰妍根本就不用迷茫和纠结，小凤就该帮泰妍做出决定，要么是玩夫妻档，让两人的事业开始重叠，起到彼此促进的作用，得到1+1大于2的效果，这种情况可是有不少例子的。

要么就让泰妍放弃事业，转型成贤内助，就算没能力在事业上进行辅助，至少也该管理好家庭让小凤没有后顾之忧。

塞隆当然是更倾向于第二种处理方式，毕竟小凤的主业和泰妍的主业交集并不大，而且一开始小凤跟泰妍的差距比较大，