“我跟也可以，只是丁工审核的结果，我们是不是该认可，我把握不好。”

“你可以把丁工审核的文件拿回来，交给于工，请于工做出毛利率分析文件，只要是满足公司毛利率要求的。我们就可以基本上答应就行。”

“好。”

“好。”

三人继续讨论项目上近期发生的一些事情，张云青告知二人自己要跟赵满福、周文成周五去京都参加本周末的培训会。

于丹珍表达对自己独立管理项目的商务不放心意思，张云青只好耐心地劝导。

小黎则是简单一些，有具体工作安排下来做就行了。

周五晚上，三人回到京都。

夜，已经很深了，都住进了事业部李雯雯帮助订的客来酒店。

京都，西方建筑办公大楼的三楼大会议室。

每个座位上都有一个写上参会者姓名的牌子。

各人找到各人的位置坐下。

上午十点整。

会议室入口，大步走进来一名女士，目测身高在16米略偏上，边向讲台边向大家挥手。

会议室的参会人员有一百多人，有人带头鼓掌，随后会场响一起一场热烈的欢迎掌声。

谁来了？

当然是西方建筑股份有限公司的董事长、法定代表人白青婷来了。

今天的白青婷，经过精心的打扮，略施淡妆，远远望去显得精神、干练，脸上洋溢着发自内心的喜悦之情。

会议室有行政服务人员把白青婷的演讲稿t文件播放了出来，大屏幕上显示着红底黄字

“西方建筑股份有限公司”

“核心层培训会

11年12月”。

白青婷拿起讲台上的激光笔简单地调试了一下。

大家的掌声逐步减小，直到消失。

白青婷拿起话筒讲道“大家好，我是西方建筑股份有限公司的董事长、法定代表人，我姓白名青婷。

介绍是不是显得有点奇怪？

对，就是奇怪，我自己感觉。

一般我都不这么讲。

主要是今天参会的168名核心层中，有100多名是最近半年内新加盟的同事。

这些同事有很多人都没有看见过我，不一定知道我是谁。

好了，言归正传。

西方建筑股份有限公司的核心层们！

你们好！

欢迎回家！”

会议室内，这次是自发地爆发热烈的掌声，不为别的，就是光为欢迎回家也要鼓鼓掌。

“很高兴，有机会，能够与168名行业精英一起开这个培训会！

能够与你们在一起，我的自豪感油然而生！

你们是西方建筑的中坚力量，西方建筑的发展和未来掌握在你们的手里。

有好多核心层的新员工，通过多渠道打听，咱们西方建筑的培训在哪里，什么时候培训，培训什么内容。

入职时说好的培训呢？

有的入职都半年了都没有被培训过。”

“你们的这些疑问，其实也是我的疑问。”

“你们想想，对于你们的培训，实在是有点困难。

今天在这个会议室里开会的人员，没有工作经验在十五年以下的。

能够在行业内走到今天，其实你们在专业知识上面是已经基本上不需要再培训的了。

我虽然是从项目经理开始做起来的，但是我并不一定就比你们在座的项目经理在单个项目管理能力上强。”

“去年年末，我们西方建筑在创业板成功上市。”

“这个上市，我在03年的时候就说过，我要把西方建筑带上市。”

“当时，基本上是没有人相信我的，很多人在背后议论