比的震撼！上一部让我这么震撼的电影还是董事长的《我不是药神》，这次是《让子弹飞》！这电影怎么说呢？和董事长的超级英雄系列完全不同！董事长的超级英雄系列是烈酒，一口下肚无比过瘾，让人血脉偾张，热血沸腾，而这部电影就是那种喝着的时候没感觉，但后劲极大的那种酒，让人回味无穷。”

“神作，绝对的神作，尤其是其中的一些隐喻，让人细思极恐！电影中隐喻极多，我甚至觉得就是让我再看三次五次，我也不一定完全看懂。”

“神作归神作啊，但内容有些深了，就是不知道普通观众到底能不能看懂。如果普通观众看不懂，那他们就不会买账！”

“是啊，好电影不一定有好票房，票房高的电影也不一定就是好电影！”

这次参加内部观片的有很多都是其他部门的领导层，其中相当一部分是没有看过原本剧本的，所以看过电影样片后，其心灵受到的震撼，相比其他看过剧本的人要来的更加强烈。

“先前董事长放弃火遍全球的超级英雄系列不拍改拍这部，我当时还很不理解，现在看来是我们错了。董事长的能力，确实已经快要超越凡人的范畴了！各位，从今往后董事长就是我心中的神，什么时候大家要是听到我拍董事长马屁了？那请你妹一定记住，我说的每一句话都是真的，都是我发自内心的真实感受，绝不是拍马屁！”

立马有人吐槽道：“你这是给我们打预防针吗？好叫你以后可以光明正大拍董事长马屁还不被我们取笑？不行，马屁谁不会拍啊，等下次见到董事长，看我拍的比你好！”

“算我一个！”

“好像谁不会似的！”

……

浔盈大厦一楼。

李浔和一位年轻女士并肩而行。

“李总，浔盈集团在短短十年内取得如此惊人的成就，我想您肯定积累了很多成功的经验，能和我说说吗？”

李浔笑道：“办企业说到底就是要用对人，只要人用对了，企业自然就办好了！而企业家用人的第一要务就是一定要看能力，看起品格，而不是自己喜欢，否则身边就都是马屁精了，一旦企业家身边马屁精多了，能办事的人自然就走了，这就是劣币驱逐良币，而一旦能办事的人都走了，那企业也就没办法良性发展了，失败、倒闭也就只是时间问题了。”

“这些年我拍了一些票房很高的电影，但是说实话，这远不是我最自豪的，我最自豪的始终是浔盈的人才选拔与任用机制。浔盈这几年确实取得了一些成绩，这与我和戴盈始终坚持以能力和品格为第一要素来对干部进行考核有着莫大的关系，在我们浔盈集团，我别的不敢说，但这点我敢拍着胸脯说：‘我们这里没有一个马屁精！每一个领导干部，都是因真才实学和良好的个人品格而被提拔！’”

“走，我带你去我们的内部会议室看一看！”

“求之不得！”

电影局下派的调查员欣然应诺。