第1168章 陪伴(1 / 2)

舒情只希望能够通过这种不停的灌输,让他们从小就养成这种习惯和接受这个观点就可以了。

这才是正确的教育的方式,如果是采取其他的方法,等到孩子长大了之后,很可能再想教育就已经来不及了。

到时所花费的心血更多。

这也是为什么舒情需要让自己亲自的陪伴的孩子成长。

舒情担心保姆或者是其他的人的教导孩子,未必会像自己这样的细心,想要把正确的观点传输给两个孩子。

所以现在就算是在玩玩具的时候,舒情也在给两个孩子灌输着这个概念。

舒情看到小六把玩具递了出去的时候,脸上露出了笑容了。

“对,就应该这样,这才是一个好孩子呢!”

舒情抱过小六在脸上亲了一口,让小六咯咯笑,舒情把孩子放下,又让他们一起玩儿。

两个孩子玩的还是不错的,舒情一直陪两个孩子玩了半个小时的时间觉得差不多了。

等到保姆把晚饭送来之后,舒情陪着两个孩子吃饭,这让舒情觉得是非常温馨的时光。

一个人如果能够在家庭的氛围内去成长,不管是大人还是孩子都会收获很多。

而一个人如果在一个孤苦伶仃的环境去成长,这个孩子的性格都会有所扭曲。

所以舒情特别的重视这个环节,无论是多忙,她都会让自己尽量的抽出时间。

“慢点吃,你们两个别抢啊,记得妈妈之前说的分享的话!”

“现在不需要你们两个分享,因为妈妈给你们的都足够多了,但是却不能争抢。”

两个孩子非常听话,这让舒情非常开心,瞬间就觉得孩子好像要比之前长大了很多了。

如果一天工作的疲惫看到了孩子就能消失,而如今看到了两个孩子非常的听话的时候,舒情又觉得非常的欣慰。

因为舒情也听过一句谚语,那就是每一次的孩子的生病,都是上天对孩子和父母的考验。

而这也是孩子在成长的过程当中必须有的经历。

所以很多的父母都会感受孩子在生了病之后,会成长的速度更快一些。

当然所有的父母更不希望孩子生病,这就是矛盾的心理。

第二天相关部门的人查了舒情的公司,舒情刻意的没有留在公司里面。

而是去和其他的几个公司谈判了,毕竟艺人工作她需要提前的解决。

一连见了几个影视剧的导演的时候,舒情感觉还算是满意,就是因为有了提前销售部门的接触,这些都是已经有了意向的导演了。

所以双方谈判的还算是比较成功,这也是因为舒情酥的退步比较大。

但是这种退步也就代表着舒情公司的利益的人少。

所以就算是给这些明星找到了工作,实际上舒情的公司并没有赚到什么钱。

等到从这几家公司出来,助理开着车看到舒情的样子的时候,他其实是明白舒情在想什么呢。

“老板,这也是没办法的事情啊,现在能够找到工作就不错了!”

“至于主动权,根本就不在咱们手里,刚才我打电话问了那些部门的人,刚刚离开公司。”

舒情坐在车上,实际上内心有一些烦躁不安。

无论是做出来的巨大的让步,为了能够让艺人有工作,最后导致了公司的利益的损失,还是说公司的运营被打压,都让她觉得有一点过于艰难了。

“真不知道什么时候会挺过去,但是咱们也必须要咬牙坚持啊,不然的话又能怎样呢!”

“我们作为一个公司的大脑,肯定不能先倒下去,我们如果倒下去的话,其他的人会怎么办呢!”

舒情无奈的说出这句话,当然话语当中也有着对助理的鼓励。

因为舒情也不能说