第三百四十一章 改组(求订!)(2 / 3)

卖得越好,估值越高。

比较生气的是,苹果4也太拉垮了吧,一点没有打击下领航的势头。

相反,还几乎成了领航的垫脚石。

法克!

谢特!

太闹心了!

一番操作,平白成就了领航。

坑啊!

以现在的销售额,领航的估值,已经飙升到两百五十亿美元,这要是到月底,很有可能增长到三百亿。

还捡个屁的漏?

“领航的一次成功,不代表次次成功,未来,依旧不能说前景广阔,建议还是投资一些新的手机公司。”

“成本低。”

“占股高。”

“以此,还能冲击领航的市场。”

“不能让领航觉得缺了其不可。”

“”

于是乎,几乎所有投资机构,选择放弃对领航的投资。

五百亿,真心太贵。

他们喜欢以小博大。

培养出一些领航的竞争对手,以后谈的时候,或许能夺回主动权,全球经济复苏的背景下,钱不好融。

五月十一日。

京城。

电信总部,一场签约仪式开始。

“合作愉快!”

“合作愉快!”

签约双方握手,相机闪光阵阵。

至此。

领航和电信达成合约机协议,第一批的总单量不多,只有五十万部,但这只是开始,卖得好会追加的。

消息传出。

一片欢迎。

如果只买原版机型的确有点贵。

合约机的话,套餐内的流量相对会更多些,虽然绑定套餐,但也有相当一部分人承担得起,觉得划算。

同时。

与另外两大运营商的合约机,也在谈判中。

五月十三日。

一则消息,在哔哩哔哩总部传开。

“什么?三方监管?”

“”

“人事完全剥离?”

“”

“法务也会以派驻的形势?”

“”

“绩效也不是自家领导一个说了算?”

“”

一连串的消息,让公司上下,感觉不可思议。

很快,传闻变成了现实。

公司正式发文。

即日起。

将会全面改组现有管理结构,如财务,依旧有财务部,但所有出入,会有第三方监管公司,对其监管。

法务。

人事。

全部交由第三方企业。

不仅如此,整个公司的战略和运营,以及绩效,都多了一层监管。

可以说。

这样的方式,闻所未闻,见所未见,今天还是第一次。

瞬间,哔哩哔哩内部开始有点人心惶惶,这个变革太大,完全违背常识,从来没听说有公司这么干的。

太突然了。

“为什么啊?”

“就是。”

“这样做,各部门协同怎么办?”

“”

纷纷找到上级,比如徐一,负责内容的副总经理,上次的拆分,他升了一步,从总监升到了副总经理。

但依旧只负责内容。

“安静!”

压压手,现场一静。

“都别慌,这是公司战略转型的一部分,主要目的是规范管理,你们也知道,咱们董事长旗下企业多。”

“不仅仅是哔哩哔哩,字节跳动和几何文娱,都是如此。”

一番解释,大家还是有点不适应。

三家公司。

多吗?

而且几乎不来,当然,他们也不傻,细细一想很快明