第六百二十三章 实现目标(3 / 3)

说十三个园区,就不是抠唆的人舍得建造的。

最兴奋的,还是研发人员。

在别的企业或许销售工资是最高的,但在领航,研发人员的平均薪资,才是公司的塔尖,特别是分红。

任何一个产品,在销售周期内,获得的收益,都会有部分奖励研发人员。

因此。

去年。

研发人员的年奖动辄二三十万,高级别的甚至上百万,比管理层平均分红都高,这让技术人员很感动。

多少公司。

销售为大。

领航科技对科研人员的高待遇,绝对属于少数。

一代机现在停售,肯定没钱了。

咋办?

吃二代机的分红,然后使劲研发三代机,只有继续获得市场认可,推出新品,大家的分红才能够保证。