空的。

但是有人脉的公司就不一样了，他们可以借到更多的券源，因为a股的主体还是散户，所以就给人一种a股不能做空的样子，而且就像银石投资一样，虽然是国内的人开的公司，但使用的是北上资金，是“外资”，所以做空都是“外国人”做空的，我们的“自己人”都是做多，然后每次a股大跌暴跌的时候，专家说“多少多少的外资跑了，所以a股大跌了！”，这么大的一个国家，这么大的一个股市，竟然被“外国人”左右，他们来了，所以股市大涨，他们走了，所以股市大跌，什么时候外国人这么牛了，他们竟然可以控制国内的经济和股市走向了，真是小母牛坐飞机，牛那个上天了。

虽然国内的股市以散户为主，但是可想而知，散户都是乌合之众，一有什么风吹草动就想先跑为敬，再加上垃圾公司那么多，暴雷那么多，散户都是又恐惧又贪婪的，所以就给了那些机构反反复复地割韭菜的机会，其中最大的机构既是决策的制定者，又是维护者，还是交易者，在低谷的时候出钱救市，买的都是低价的筹码，同时宣布“韭菜们，我来救市了，大家赶快买啊！”，等股市大涨到一定位置，把当初买的低价股一抛售，赚个盆满钵满的，剩下的韭菜就自生自灭吧，他也不说话了，继续等着下一次充当救世主，反正韭菜的记忆只有那么几天，割了一茬又一茬，生生不息。

言归正传，由于下跌的天数大于上涨的天数，所以以大盘3000点为标准，在下面做多为主，在上面做空为主，大概率都能赚钱，在这样的情况下，一家机构做日内交易，既能做多，又能随时地做空，同时不留股票过夜，通过量化交易大量积累小的差价利润，最后的收益还是很可观的，如果负责交易的股票交易员有那个天赋和能力的话。

银石投资就是这样一家创业公司，他们既招聘股票交易员，也招聘合伙人，因为合伙人越多，自有资金就越多，就可以撬动更多的融资融券，赚取更多的利润，同时还能分散风险，提高整个公司的抗风险能力，合伙人很简单，有钱的白痴都行，按照出资比例承担损失和年底分红，百万不嫌少，亿万不嫌多，低于一百万的穷人还是去应聘公司的股票交易员吧，暂时没有入场的资格。

至于股票交易员也很简单，正常的大学生都能应聘上，按照公司的交易规则先做模拟盘交易，能稳定盈利就是最低级的股票交易员了，给20万的资金，500元的亏损额度，意思就是，你拿公司的20万元资金去真实的股票市场搏杀，赚钱了提成，亏损超过500元就强制清仓，不需要任何理由地完全清仓，做日内交易规则最重要，不能带情绪交易，不能有再等等，再赌一把的侥幸心理。

亏了500元的交易员就打回原形，回去模拟盘玩游戏吧，能稳定盈利再来实盘交易看看，如果一开始就能赚钱，能稳定盈利的话，那么利润就会逐步累积，交易员的等级也会提升，权限就会变成50万，100万，200万等等，公司可以容忍你的损失也会相应提高，而不是一开始的亏损超过500元就强制清仓。

公司会大量招聘股票交易员，不签劳务合同，白班每个月有600块钱的补贴，夜班是1200元的补贴，夜班主要是做美股交易的，因为钱很少，没有天赋的人会自己离开，公司通过这样的方式找到有天赋的交易员签订合同，这些人才是公司的骨干，就像是玄幻里的内门弟子，那些新招聘的实习生只是外门弟子，甚至是杂役，一切全凭个人能力，你有能力为公司赚钱，那没人管你，迟到早退都无所谓，没有能力为公司赚钱的只能拿那么点补贴，不用人赶你你就走了，大浪淘金，留下来的都是真正有能力，或者说是有天赋的人，因为这种事真不是靠努力就能做到赚钱的。

外门弟子晋级内门弟子以后，上面还有核心弟子，公司有一个个的项目组，这些项目组