头，再看了一下详细的要求，说道：“鉴于你们公司是新成立的公司，经营风险较高，所以……这溢价条件，恐怕得再高一些才行，至少得100溢价，我才能在同类的机构中，或者说其它匹配的公司中，帮你把人挖出来。”

“而且……”

秦好问顿了顿，有些纳闷地道：“你们都不需要招一个人力资源总监的职位吗？”

“在我看来，先挖一个优秀的人力资源总监，然后利用他的人脉关系再去招人，会给你们公司节省很多的用人成本。”

“一个好的hr，对于一家公司来说，自然是很重要的。”苏禹微笑地道，“你说得对，确实应该从这个职位开始，就是不知道秦先生，愿不愿意，看不看得上我们这家还未成立的小公司。”

秦好问听见苏禹这话，整个人愣住了：“苏先生这是……想要挖我？”