这一批人才在陈建新看来，那是相当有能力的。

经过一段时间的学习后，他们全部都能够上岗了。

他们学习能力非常强，学习速度非常快，很快就能掌握工作中的要领。

陈建新认为这一批人，将来绝对会成为飞龙的中坚力量。

在这么一种情况下，工资和职位对他们来说是非常重要的。

工资方面的话，陈建新是一点都不担心。

在整个行业当中，飞龙员工的工资都是最高的。

尤其是管理层，每年的工资都是一笔不????????????????小的数目。

再加上年终的奖金，那绝对是一笔天文数字。

一般外出打工的人，恐怕赚十年的钱才能比得上飞龙管理层一年的钱。

从这个数据就能看得出来，飞龙对于管理层到底有多重视。

正是因为这样，陈建新才认为应该把没有能力的管理全部换掉。

这些职位，将来都会留给这批中坚力量。

如此一来的话，飞龙的发展才更加的有基础，更加的有未来。

现在李兴文同意这个方案，陈建新已经没有什么问题了。

至于说把他们放到闲职上，陈建新认为并无不可。

如果真的把他们辞退，有的人肯定会心存不满。

到那个时候，说不定他们会去媒体报道。

这件事情一旦报道出来，肯定会影响飞龙的名声。

发生这样的事情，是陈建新不想看到的。

只能说李兴文想的很周到，他肯定早就料到了这一点。

一旁的罗阳华听到这个方案后，立马就沉默了起来。

在罗阳华看来，李兴文这样做对于那些老员工，终究还是有些不公平的。

要知道当初飞龙发展的时候，这群人可以说是尽心尽力。

现在飞龙发展起来了，他们却不能待在原来的位置上，不得不说太过于残酷了。

看到罗阳华低着头不说话，李兴文大致能够猜到他在想什么。

“这件事情就交给你去办了。”李兴文转头对陈建新说。

陈建新看了罗阳华一眼，随后点了点头，直接出了办公室。

“找个地方坐。”李兴文说

罗阳华点了点头，随后便在李兴文的对面坐了下来。

“怎么？还想不通吗？”李兴文笑着问道。

罗阳华点了点头，“我觉得这对于他们来说，非常的不公平。”

听到罗阳华这话，李兴文脸色顿时就严肃了起来。

“你觉得哪里不公平？”李兴文问道。

罗阳华回答道：“李总，他们毕竟跟了我们这么久……”

话还没有说完，就被李兴文打断了。

“他们跟了我这么久，我亏待过他们吗？”李兴文反问道。

面对这么一个问题，罗阳华顿时沉默了起来。

李兴文说的没有错，他从来没有亏待过一个员工。

尤其是之前那些一起打拼的老员工，工资绝对是除技术员之外最高的。

李兴文能够做到这一点，是他能够得到敬畏的最大原因。

一个能够做到公平的老板，要得到手下的敬畏是非常容易的。

李兴文继续道：“我就问你一句话，如果他们去其他公司的话，会拿到这个待遇吗？

况且我现在不是辞退他们，只是给他们换一个职务而已。”

罗阳华听完之后，沉默了许久，这才开口。

“李总，这件事情是我想错了。”罗阳华承认的错误。

李兴文摇了摇头，“你不是想错了，是你太仁慈了。

以前飞龙规模小的时候，你仁慈一点是件好事。

现在飞