第五百六十章 货悖而入,亦悖而出(5 / 9)

早餐时间,没必要就开始谈工作,不过这风闻趣事也够有料的。

“好在啊,凤山同志比较正派,见不得这种情况”

杨元松倒是很会拉扯,笑着就把话里的意思拉了回来。

“我们一起碰了一下,决定调个强有力,有组织,有纪律的人过来管理”。

看着领导看过来,杨元松笑着解释道:“就是双预案的设计者,李学武同志”。

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“哦?”

肖远华喝了一口粥,问道:“让保卫处副处长来当招待所所长?”

“当然不是”

杨云松好像是故意等着这句一样,解释道:“这招待所原来是在厂办的管理下,现在算是归李学武同志管,最初是从保卫科调来个所长管理”。

解释着,还示意了一下食堂里服务员等人说道:“良好的纪律应该由重视纪律和执行纪律的人来创造”。

肖远华看着杨元松点了点,没有说什么。

而杨元松见领导明白了自己话里的意思,也是笑着道:“纪律性养成后,还需要淳朴的品质,所以李学武同志从车间抽调了几位工人来管理招待所,这才有了今天您看到的良好作风和服务”。

“这倒是值得思考啊”

肖远华手里拿着花卷说了一句,同时看了随行的几位干部一眼。

这些干部自然明白领导的意思,也各自在心里思考着杨元松的话。

一个是副部,一个是局级企业的班子一把手,其他都是部里机关的人员,坐在一起能聊一个招待所的事儿吗?

领导夸的是招待所的管理,那只是夸奖吗?只是夸一个招待所吗?

而书记回答的这么委婉,是代表了什么意思?

从招待所以前的情况说起,从厂长的小舅子说起,从李学武给招待所的管理带来的变化说起。

这恰恰就是从领导夸奖的管理说起,由小见大,强调了队伍的工作纪律,强调了队伍的思想淳朴,才有了领导最直观的感受,这又是什么意思?

领导所说的值得思考,又代表了什么。

这些问题不仅仅是萦绕在随行人员的心里,领导也在想,东道主杨元松也在想。

博弈随时随刻,无处不在。

随后的时间里,领导没再问起这个,杨元松也没再继续这个话题,适可而止。

几人好像也都没注意似的,吃完了这顿丰盛的早餐。

早餐过后,肖远华示意随行的干部去楼上各自修整,一会去厂里继续调研工作,而他自己,则是示意杨元松陪同他去院里走走。

看着辅楼旁的小花园、运动场、室外游泳池,再看看招待所前面的团结湖和湖边的花园式景色。

清晨的朝阳红似火,照射的湖水也成了火焰一般的跳动。

就像现在轧钢厂上层的情况,复杂多变。

徜徉在湖边的小径上,主动提出来走走的肖远华,和陪同的杨元松都没有开口说话,好像不想惊扰到这份静谧似的。

可早晨的团结湖不存在沉静,鸟语,风动,都能给人一种生机勃勃新兴向荣的蓬勃力量。

走了许久,肖远华这才开口,道:“大好时光啊,要珍惜啊”。

杨元松跟在后面听着,并没有急于发表自己的意见。

昨天领导就来了,但他没有来找领导汇报工作,因为他知道,厂长比自己更急。

把领导请来轧钢厂,想来厂长的压力也很大了吧。

他是想稳坐钓鱼台的,所以他不急,这也才有了第二天早上才来见领导的举动。

不过显然厂长是跟领导说了什么,现在对于轧钢厂,领导还是有些不满意的地方的。