当初不看好的种子竟然能结出这么多,这么大的果实,实在是看着眼馋啊。
不过他不是眼馋招待所的这些盈利,作为一厂之长,这点盈利与他手里过的钱数相比,那就是小儿科,一捏捏。
杨凤山是眼馋招待所的这种能力啊,管理能力、组织能力、执行能力,具体体现在了人员上,组织结构上。
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他更眼馋的是李学武,很是欣赏李学武的这种选人用人的眼光,更欣赏他的带教能力,教出了这么多的管理人才。
秦淮茹他很了解的,进厂的时候他就认识这个长相标志的女人,她男人的事情还是他给办的,让秦淮茹进厂接班也是他允的。
可在车间里的表现他不是没听过啊,不咋地啊,怎么到了李学武的手里就跟变了个人一样呢。
还有跟着秦淮茹一起去招待所的张松英,跟她一样都是车间里的工人,怎么转一圈就成了管理人才了。
工人到干部的过渡和培养绝对不是一朝一夕的事,更不是简简单单几句话就能教出来的。
尤其是服务岗位和管理岗位,最是不好出成绩的单位竟然能教出这种人才来。
可以这么说,秦淮茹和张松英能有今天,离不开李学武的精心教导,日夜操练。
尤其是在真抓实干这一块,招待所是学习到了,也具备了保卫处由李学武带出来的这一工作精神。
李学武可不知道招待所的检查结果,也不知道会有人惊讶于招待所的检查结果,他现在正忙着做检查呢。
上午在轧钢厂忙了一个多小时,李学武乘车前往了市局。
跟郑富华说好的,今天由他来这边就前几天市局正治部王副主任的检查情况来做检查。
李学武的指挥车进院倒是很容易,毕竟他的车在这个时候还是很少见的,一般都是强力部门单位在用。
保卫见到李学武的证件更是没有阻拦,示意了市局内部的停车位置。
下车后李学武交代韩建昆在车上等自己,他则是自己拎着包往大楼里去了。
这边他也是头一次来,本身在分局工作的时间就不长,又因为是兼着两边的职务,即便是有在市局开的会他也是让王小琴来这边开。
李学武倒是没想到自己来这边的第一次是来做检查的,实在是不露脸。
不露脸的事情在后头呢,他按照文件通知进门口找值班室问了,值班的干部给他指了三楼。
等他到了三楼按照门牌指示找到了正治部教训三科,却是吃了个闭门羹。
不是教训科就是教训人的,而是教育训练科的简称,负责全市所有警查干部的教育培训工作。
而李学武现在按照文件指示,就应该来这边做检查,接受思想教育,改正消极错误的工作观念。
可他敲了门,办公室里面的人也给开了门,但一听说是东城治安大队来的,给开门的人指了墙边的椅子,让他等着,说副科长出去了。
知道为啥有的人宁可在机关里当副科长也不愿意下去当副处长了不?
现在李学武就遇到了这种情况,副处长是下面的业务领导,负责的都是具体繁杂的事务。
但是,他到了机关得接受这边科室的管理,副科长不一定就是副科级,但这么一说着李学武就有种想打人的冲动。
他在治安大队也没对谁这样过,办公室都进不去,还得坐门口等着。
这是等着嘛?
这是晒着啊!
市局的走廊里来回走动的都是什么人,李学武往教训科门口一坐又成什么?
人家这是要晒一晒他的脸呢,让他知道知道厉害。
李学武倒是懂得人在屋檐下