前沿的思想和要求，这也是在给几人做提醒了。

谷维洁理解到的要比李学武了解到的要深刻一些，这意味着董文学和任晓宇都在建议由李怀德往他向往的厂长方向发展。

而作为互补，她可以往厂办的方向努力，这样就会形成螺旋结构的组织架构和上升空间。

直白的来说，谷维洁想直接进一步成为书记是不可能的，这里有着天然的沟壑，她没有基层管理经验和决策部署的能力。

结合任晓宇先前所说的轧钢厂危机和挑战，她便知道，李怀德在成为厂长后，再进一步就是书记了。

而那个时候才是她转去厂办的机遇，毕竟她比李怀德的年龄小，也比李怀德在轧钢厂的资历浅。

李怀德能上，她上不了，跟董文学一样，她也有着这种制约。

不过能到厂长的位置上走一遭，那再进步的空间就已经打开了。

这是来自于任晓宇的提示，背后代表了什么，这提示又有多少含金量，需要谷维洁细细思考。

昨天晚上是李学武、董文学跟李怀德沟通，今天换了个主角，是两人同谷维洁沟通，目的就是要协调好两边，双方的矛盾和目标。

这个不难，在任晓宇的阐述中已经说的很清楚了。

谷维洁在仔细思量过后也给出了自己的观点，那就是稳定和发展。

任何为达到目的所施展的手段和方法，都应该是以稳定和发展为前提的，无论是在钢城或者京城，只要是在这一前提下，她就会支持。

她所想的是，极端情况下的手段不宜过激，否则就是乱之根源。

终究是搞理论出家，在指导意见和思想上是有严格标准和追求的，这在李学武和董文学的行动过程中是值得反思的。

不忘初心，方得始终嘛。

可以说，今天的话题说到这，大家把心中所想，所求，都做了深切的沟通和交流，各有所得。

董文学、任晓宇和谷维洁都对彼此的观点和意见进行了质疑和阐述理解，算得上是一种学以致用了。

而在几人思考间，谷维洁又看向了身边这个一直装透明的李学武，她想听听来“大智若妖”之人在当前形势下的发展观念。

“今天我们这可是来交流的，李副处长不会是来取经的吧？”

谷维洁笑着说道：“唐僧到了雷音寺尚且知道以紫金钵和宝袈裟换经书，你这听了半天了，但有所获？”

“所获颇多啊~”

李学武笑着点头承认了自己的收获，也意味着他要讲一讲自己的想法和观点。

“我嘛，以现在所处的位置去放眼全局还是有局限性，所以我当前的主要目标还是立足根本，发展为主”。

李学武的语气很轻和，语速很慢，但很连贯，并不会出现卡壳的情况，显然是胸有成竹的。

“当前针对保卫处，针对与其他部门合作，与炼钢厂配合和发展的方向上，我的观点是六个字：出得去，回得来”

“详细说说”

任晓宇往前探着身子，拿了桌上的茶壶给几人分别续了茶水。

谢大姐是一直没怎么说话的，韩殊更是一直听着几人讲，她和顾宁都不是轧钢厂的人，对这些东西是有认知局限的。

不过三人在看向李学武的时候都没有那种看热闹的意思，因为李学武的观点在其他几位轧钢厂干部眼里很重要，对任晓宇来说也很重要。

从任晓宇主动问起，和谷维洁的强问，都能看得出李学武的观点对于他们来说是很有意义的，值得一听。

李学武谢过任晓宇的茶后，一只胳膊搭在扶手上，一只手随意地搭在叠着腿的膝盖上，显得很是轻松。

“轧钢厂是一个重工业基础工