李学武却是不为所动，好像大家看的不是自己，台上领导说的也不是自己一样。

“我们是应该重视安全生产这一问题的，双预案推广下来，我是有调查过第一机械厂历年来安全生产事故的，可以说是触目惊心的”

程开元严肃着表情说道：“统计簿上的数据是冰冷的，可那一个个名字却是火热的，灼伤我的眼睛，也灼伤我的心”

“把以往我引以为傲的机械厂的发展成绩单烧成了一文不值，所有成绩在高风险、高事故的生产环境面前都是零”

“所以我在一机械厂严格进行了双预案和安全生产标准化的推广工作”

程开元点了点面前的桌子，看着台下众人说道：“不重视工人和一线生产者生命的生产就是不重视生产，就是在漠视生命，漠视工作”。

哗~~~！

台下在程开元的讲话突然加重后骤然响起了雷鸣般的掌声，掌声就代表了台下工人代表的意见和心情。

程开元在掌声结束后继续讲道：“红星轧钢厂是一个综合性大厂，是一个更宽广的平台，是双预案和安全生产标准化的发源地，我会一以贯之的重视安全，重视生产”。

“一手抓思想变革，一手抓安全生产”

程开元还是第一个将思想与变革，安全与生产口号结合起来说的领导，这一态度的表达也获得了在场所有领导和代表的认同和支持。

李学武自然也是在台下鼓着掌，但面色依旧平静，并没有因为台上的领导重视自己的观点而有什么高兴的神色。

在这一点上徐斯年是特别佩服李学武的，就算是夸奖的话成车地往他身上倾倒，那李学武也是不为所动的。

只能说这个哔装的很圆润。

领导嘛，要是没一点儿深沉那还了得，你当谁都能进厂谠委呢？

不过程开元用一次公开讲话就找到了工作的切入点，并且第一次就获得了轧钢厂众人的支持，不得不说，这机械厂的厂长不白给啊。

随后讲话的景玉农就显得很一般了，公式化，标准化，就是景玉农的讲话模式。

先是通报了轧钢厂上半年的预算使用情况，因为贸易项目的开展，居民区项目建设工程资金筹集工作有了进展，其他几个项目正在回血，从数据上看，轧钢厂的预算还是很好看的。

别说会不会超标，哪个工厂定的预算不超标？

因为这个时候的生产指标都是按照120%来制定的，也就是说，上面给了十个标准的生产任务，轧钢厂就要生产十二个。

生产任务都超标，那预算使用必然是要超标的。

不过超标也得看具体情况，如果是生产任务指标使用部分占大头，那没的说，这是可以理解的，上面也是愿意看到的。

但是如果预算出现生活成本和组织管理成本占大头的情况，那上面就要进行审计核查了。

李学武说现在轧钢厂的预算指标看着很漂亮那是有原因的，这里不得不说景玉农这个主管财务的副厂长确实有两把刷子。

轧钢厂这么大的企业，财务状况又是预算制，能把财务管理的这么到位也是不容易。

即便是出现了蛀虫，可也无伤大雅，这跟财务管理没关系，只能说是财务安全管理出现了漏洞。

如果没有景玉农严守财务关，没有她在财务工作上跟厂长拍桌子，跟其他副厂长拍桌子，那今年的财务状况一定完蛋。

别说年终了，就是这个年中会议都没法公布具体数据了。

当面对质疑时，当在开大会的时候，景玉农不用说别的，只要把财务数据一公布，说说预算的使用情况和剩余情况，那就没人会去嫉妒她在班子里的位置，更没人会去在意她工作上的认真