李学武看到的是什么，是尘埃还没落定呢，众人就已经开始因为分果子而闹意见了。

分久必合，合久必分嘛？

李怀德这一次很配合，没有在人事和思想问题上同杨元松做任何的争论，反而让杨元松对他的态度放松了下来。

这一妥协和示弱的态度，让杨元松立即就将压力转向了杨凤山。

而杨凤山也发现了这一情况，但年中会议以后，上面对厂长办公权利有所增强，具体表现在了厂办公会议班子成员的补足。

程开元的到来并不足以支撑他直接对抗杨元松，但在关键问题上的话语权已经得到了提升。

而这一次的人事任命等问题也随着杨元松和杨凤山的意见对碰中展开了。

因为调整没涉及到保卫处，所以李学武并没有主动发言，在表决中也是根据自身了解的实际情况进行了举手表决。

李学武的这种“独立”并没有引起杨元松和杨凤山的反感，即便是有几项是因为李学武的态度影响了其他人也没在意。

关于举手的意见中李学武的解释都是从事实出发，考虑的范围也仅仅是人和岗位适不适合，并没有去细究当事人的背景关系。

韦再可等人见李学武如此，也是在随后的表决中跟随了李学武的意见，让主持会议的杨元松哭笑不得。

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搞什么，谠委一共十四个人，董文学不来，那就是十三个。

杨元松这边算上谷维洁是四票，杨凤山那边算上程开元也是四票，李怀德看似只有一票，但谷维洁有的时候是站在他这一边的。

以前韦再可三人都是跟着各自领导投票的，使得杨元松的稳定在六票，杨凤山稳定在五票。

现在好了，李学武来了，韦再可这老家伙耍坏，叽咕叽咕眼睛的跟着李学武举手，邝玉生现在自然不会跟着聂成林了，索性也跟了李学武。

一共就四名中层干部，卜清芳是女同志，看其他两人都跟着李学武，自己不跟好像不合群似的。

到最后成了李学武也是四票，跟书记和厂长势均力敌了。

好么，本来是一条小虾米，现在成了大鳄鱼了。

关键是这条大鳄鱼不按套路出牌，东一榔头西一棒子的，看谁合适就支持谁，完全没有个立场和方向。

李怀德看着李学武第一次参见谠委会就横冲直撞的也是好笑，到最后他也跟着李学武投了起来。

得了，到最后杨元松提议人事举手表决的时候问了杨凤山的意见还得问问李学武的意见。

李学武本就没在意这些个，现在弄成这个样子也不好说什么了，只能硬着头皮上了。

不过也瞪了韦再可几眼，就属这老鳖犊子不是个东西了。

这一次研究的人事并不涉及到很高的层面，都是前一段时间工作组处理的。

杨凤山利用厂长的权利已经恢复了一些人的工作，但大部分还需要经过谠委会。

毕竟他不想在人事这方面落下什么口舌，副科级以上的干部必须经过谠委会的同意。

即便是副科级以下的干部任免也是要由人事处考察，通过厂长办公会议研究讨论才定下来的。

虽然现在执行的是厂长负责制，但杨凤山在这一方面做的还是很到位的，原则问题一定是要征求各副厂长的意见。

也正是因为他这种原则，才在屡次的碰撞中没有被使暗招。

他仁，李怀德不能不义，杨凤山小舅子出事的时候李怀德可没有落井下石。

要争就在桌面上争，虽然会排棋布阵，但也都在正常范围内。

不然即便是赢了，也没有人信服他。

会议本来还有剑拔弩张那么点意思的，