一边，转身出去了。

李学武用湿毛巾擦着脸，歪了歪脖子，松快了一下肌肉，眼神飘向对面的办公楼，似是无意地看向了李怀德的办公室。

保卫处一楼大厅。

因为下班的时候楼梯上的人比较多，有的人不愿意去挤，着急的都是那些要回家做饭接孩子的。

李学武一般都会等铃声响过五分钟后再出门，遇见孙健出来，招了招手，示意道：“一起走”。

“领导”

孙健招呼了一声，站在自己办公室门口等了李学武锁好门，这才慢了半步地跟在李学武后面走着。

李学武示意了关门的萧子洪办公室问道：“萧副处长呢？”

“去跑挂牌的事了，说是晚上有个局儿”

孙健轻声回答了，又介绍道：“说是下周就能把这件事办好，到时候还有个仪式”。

“嗯，这件事你关心一下”

李学武点了点孙健道：“就请萧副处长主持吧，记得形成文字发出去，这是个难得的机会”。

“明白了”

孙健看了一眼李学武的侧脸，这件事既然是好事，为啥李学武却推给了萧副处长。

是的，挂牌的事真不是坏事，都知道要上采访，上报纸的，不应该是一把手出这个风头的嘛。

他来保卫处以后发现李学武在这方面真的很低调和内敛，轻易不会出现在公众面前，或者直接面对厂里的职工。

即便是上报纸，那也是因为他个人的工作成绩，他的文章都是表扬那些基层优秀工作者的，很少写他自己的事。

他难道就这么的大公无私？

在保卫处众人的眼中李学武当然不是大公无私的人，但确定李处长是个公私分明的人。

大公无私的人好糊弄，公私分明的人却不行，不是一个概念。

看着孙主任跟在李处长的后面下楼，下班的人自动等了他们先走，而前面的也都是加快了脚步。

这就叫做距离感。

领导一个人的时候可以正常的打招呼和交流，但当领导身边有人的时候最好离远点。

他们都清楚综合办孙主任的情况，来了几个月了，位置却是不上不下的，这会儿他们哪里会去领导跟前儿争着现眼。

孙健也确实想跟领导走的近一些，但他也发现李学武不是一个好相处的人，至少对他是这样的。

工作上当然没问题，该做什么就做什么，李学武也从来没有苛责过他。

可是，他作为综合办的主任，是服务领导，服务机关的第一责任人，不受领导信任就是最大的失误了。

很无奈的，他做了许多努力，也不知道是方向不对，还是心态问题，一直都没有得到李学武的充分信任。

今天也是一样，李学武叫着他一起下班，完全是因为有工作要安排。

“越州办事处的保卫结构……”

“处长”

孙健正在同李学武汇报着工作，却见大厅内保卫科走廊方向传来了招呼声。

李学武点了点头，站住了脚步，是周瑶走了过来。

“办事处的保卫原则上还是以派驻的形式为好”

李学武对着孙健交代道：“从保卫股调人，三个月或者半年一次轮换周期，比同边疆”。

说着话还招了招手，对着走过来的周瑶交代道：“下来跟孙主任你们沟通一下，订制一个派驻保卫调动周期计划，让所有保卫都有个锻炼的机会”。

“明白”

孙健点头道：“这个计划还得考虑后期增项的问题，销售处那边是有多个办事处的计划吧”。

“这是必然的”

李学武想了一下，道：“那这件事