种特别年轻的，十五六岁正合适培养的，但需要一定的时间和年限”。

“这个可以考虑”

李学武将一份批阅好的文件放到一边，拿起另一份文件打开，目光看着她说道：“但是咱们厂未来的宣传工作需要很快进入状态”。

“我明白，所以问您呢”

王亚娟认真地说道：“不知道李主任是什么意思，咱们厂要多大的宣传规模，又有什么后续的要求”。

“领导嘛，只看效果”

李学武点了点钢笔，道：“就像昨天那场晚会，领导不在意你们排练了多久，更不在意你们有多少人参与，他只看效果”。

说完他便继续看起了文件，嘴里说道：“当然了，不必急于求成，找你来就是让你充分考虑的，也给你时间准备”。

“我这里有几点意见供你参考”

李学武讲道：“可以从京城专业艺术院校招收一批合格的毕业生”。

今年的毕业生还有很多没完成分配的，都在学校里干等着呢，李学武的算盘打的超级厉害。

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王亚娟也是眼睛亮了亮，从文工团选人，和从专业艺术院校选人都是一个意思。

她只想要技术好的，不用多下工夫去教的那种。

虽然李学武说了要她去考虑，要征求她的意见，却又开始给自己提建议。

她没有任何的意见，因为领导说话做事就是这个样子的。

你听他说都由着你，可你敢自己做主试试？

“第二点”

李学武讲道：“跟你刚才说的一样，兼并几支专业化的文艺表演队伍”。

“但是”

他抬起头，看向王亚娟强调道：“这一次跟整体调动你们不同，咱们不要所有的”

“只挑最优秀的，咱们最需要的选调，现在咱们有这个实力”。

“最后一点”

李学武点了点文件，道：“你跟宣传科那边协调一下，或者由谁出面，或者是由领导协调”。

“去艺术团体也好，去艺术院校也罢，延请几位有艺术造诣和优秀品德的表演艺术家加入到队伍中来，作为主要宣传工作支撑”。

“你刚才也提到了后备人才培养的建议，这一点我是支持的”

李学武挑了挑眉毛，道：“但现有的资源不足以完成对这些年轻人的培养”。

“只有形成老中青少，阶段性的人才储备力量，才能完成更完备和完善的结构性组织建设”。

“这……”

王亚娟诧异地问道：“这需要大量的人力物力和资源吧，咱们厂有这么大的宣传和艺术表演需要？”

“先搞起来再说”

李学武看了她一眼，道：“反正现在的艺术人才也不值钱”。

“这么说你听着不舒服是吧，那我换一种说法”

李学武看见她皱眉头，笑了笑，说道：“当前艺术表演队伍面临着产业结构调整和优化，你可以有更适合的选择”。

“你还是别说了”

王亚娟瞥了李学武一眼，道：“就是我们不值钱了，满大街都是，对吧？”

“就是这样了”

问完了李学武，她自己都没信心了，知道李学武的这种说法就是艺术表演队伍的现状。

现在不是舞台没了，现在是连饭碗都没了。

再发展下去，饭碗没了不说，命都要没了。

李学武看得出她神情有些失落了，咳嗽了一声提醒道：“这些都只是我的建议，你回去后可以充分的调查和研究一下，再形成报告给我”。

“好，我知道了”

王亚娟叹了一口气，