眼睛,看着彭晓力说道:“方案我看到了,没有调级”。
“可是组织权限变更了”
彭晓力强调道:“三四个部门归到一起,总有个负责人不是!”
说着话眯了眯眼睛提醒道:“你说大部室的负责人能不能进管委会?要不要争话语权?”
“所以你是担心部门重新划分,怕新增的这个领导针对你?”
李雪眼神打量了彭晓力,好像很不喜欢他这种钻营似的。
彭晓力却是不在意,抬了抬眉毛说道:“哪个不关心!”
说着话抬手示意了门外道:“你去问问,只要是机关里的人,哪个不关心接下来的政策和管理结构”。
“也甭说我市侩!”
他抿了抿嘴角,道:“我还是好的呢,他们已经去找新的部门领导汇报工作去了,你去二楼看看热不热闹!”
“真受不了你们!”
李雪抹哒了他一眼,道:“就算是得着头名了,还能原地进步咋地?”
“嘿!还别说!”
彭晓力看着李雪道:“现在这形势,明显在挤压部门空间,不调岗就是进步了!”
李雪听着他玄天二地的说着,不自觉的翻开了手边刚刚得到的部门调整方案。
这是厂办刚刚转来这边办公室的,应该是只有厂领导才有。
接下来厂领导找所有部门负责人谈话结束后,才会形成通知下发。
方案要公布的,也是大家最关心的,其实还是组织机构和部门负责人调整和任职的信息。
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这个她已经看见了,就在她的手里:
轧钢厂管委会主任:李怀德。
全面负责轧钢厂重大经营方针、战略目标和思想建设的制定与决策。
轧钢厂管委会副主任:谷维洁、程开元、景玉农、薛直夫、董文学、熊本成。
负责协助管委会主任制定发展战略规划,分管经营和具体业务。
程开元和薛直夫的名字出现在了名单里,就说明两人在某些问题上已经同李怀德妥协了。
而具体到分管业务上,也能看得出李怀德对轧钢厂的掌控力度还有空间。
轧钢厂原厂长综合办公室、轧钢厂原谠委办公室取消编制,合并成为管委会综合办公室,简称管委办。
原人事处一把手丁自贵任管委办主任,李学武任第一副主任。
原厂办副主任敖雨华、原委办主任汪宗丽任副主任。
丁自贵的年龄大,资格老,能力强,一直都是轧钢厂中层干部里的中坚力量。
管委办负责人的位置李怀德斟酌再三,不能给李学武,也不能交给汪宗丽,只能让他来负责。
敖雨华他是想都没想过的,资历比不过汪宗丽,能力比不过李学武,考虑什么?
考虑她半老徐娘风韵犹存?
再好看还能有舞蹈团的姑娘们好看啊!
再好看也不能当饭吃,当进步的阶梯!
因为是李怀德亲自负责的部门,所以在人事选择上他下了很大的工夫。
选择丁自贵是看重他的能力,能镇得住场子,也能很好地完成委办工作。
把李学武放在这里,是不需要负责日常管理工作的,只是给他一个做事的方便。
日常管理有敖雨华和汪宗丽足够了,同样是女干部的她们,无论是办公室管理,还是接待工作,都是强手。
轧钢厂原谠组部、人事处、党校、宣传处合并成为正治组织组,简称正治组。
原谠组部处长韦再可任正治组组长。
原审计处处长殷在位任政治组副组长,分管组织工作。
原宣传处