30分就30分吧。

30分也是分。

比起那种废材来讲，也不能说老杨就是一个废物。

这时，陈阳想到今日还有一个免费的技能使用次数。

陈阳点开知人善用这个技能，查看起老杨的个人资料。

【姓名：杨轩】

【人才等级：d级】

【精通：会开各种车】

【天赋：无】

【适合工作岗位：司机】

老杨原来叫这名字，杨轩。

这名字听起来不像个司机。

专业技能是……会开各种车？

难道老杨连挖掘车也会开？

看来这老杨是个天生的司机。

等他对自己100%效忠时，岂不是可以让他当自己的专用司机？

正当陈阳想着出神时，他们已经来到了人事部。

由于是王董亲自下命开除陈阳的，所以离职手续全程由人事总监代办。

比起国企而言，私企办离职手续，那叫一个快字。

不到三分钟，两人就办好了离职手续。

时间还早，陈阳打算带着杨轩去找谢沐澄，了解一下公司成立的怎么样了。

两人刚走出商场，陈阳就收到系统提示。

【叮，检测到宿主刚刚又失业了，由于连续失业宿主心灵受到持续创伤，系统正在制订相应的补偿方案。】

【叮，由于宿主在工作中从事过两个岗位，系统将给予宿主双倍补偿，共 100 万。】

陈阳手机突然叮的一下，响起银行入账短信声。

他拿起一看。

卧槽！

100万！

双倍补偿！

这系统给的惊喜也太大了吧。

阳哥只觉得今天在工作中的努力，果然没有白费。

他擦了擦额头上不存在的汗水，感慨道：“双倍补偿果然可以抚平一切心灵上的创伤！”

偷偷惊喜了一会，陈阳很快就开始思考如何获取更多倍数的补偿。

能有双倍，为什么不能有三倍、四倍？

于是陈阳在心里问道：系统？难道说我在公司待的岗位越多，补偿也就越多？

【补偿方案会考虑宿主在工作中所处的岗位高低、数量，以及宿主所受的不公对待等因素而制订。】

用系统的话来理解就是，岗位高低、职业数量决定了补偿效果！

原来是这样！

陈阳立即顿悟，这不就是一个bug吗！

假如我升职为保安队长，那自己岂不是50万奖励起步？

要是一个不小心当上了经理，那百万奖励就不在话下。

万一祖坟冒烟，自己当上了总监……

那怎么说，也得300万以上才配得起这总监的身份！

想到这里阳哥差一点忍不住捂着嘴在那偷笑。

领完补偿包后，陈阳思索着接下来的安排。

周末可以好好休息，不过还是先去看看自己的公司。

毕竟主线任务还在那里摆着，要把公司的架子给搭起来，然后制定一下拯救失业率这么个重大工程。

另外，自己身边还跟着一个失业的老杨，得把他安顿到公司里才行。

总不能让忠心于自己的人手下就这样一直失业着。

“老杨，走，哥带你去看看我的公司！”

“好咧，阳哥！”

杨轩紧跟着陈阳的步伐，两人快步离开了望哒商场。

走了几步，陈阳突然尴尬的停下脚步。

等会，我的公司在哪个位置？