事，但已不再是以破坏为目的。

“老孙啊，这可是好事啊！这些人能被挖出来，咱们就有更多的机会掌控局面了。要是让这些人继续闹事，那咱们可就危险喽。”

孙传庭当然明白其中的道理，只是他实在想不通，如今的华夏拥有整个人族世界最好的环境和最大的自由，为啥这些人宁愿去当狗腿子，也不愿意堂堂正正地做人呢？

“老洪，你说的我都懂，我就是想不明白，这些人咋就对咱没信心呢？难道他们真觉得当狗腿子比做人强？”

洪承畴微微一笑，说道：“人都有贪图安逸的心理，这点你得清楚。反抗三眼族虽然能换来自由，但需要付出的代价更大，对普通老百姓来说，自由可能并不是最重要的。”

对于普通百姓来说，他们关心的仅仅是基本的生存需求，即吃饱喝足。至于政治立场和选择谁来统治，对他们来说并不重要。

洪承畴面带微笑地指出这一点，他认为自由是有钱人才能享受的奢侈品，而贫穷的人们从未真正拥有过自由。

即使在数百年后，社会制度可能有所改善，但人们仍受限于各种规章制度，成为被束缚的工具人。

然而，有人提出战争并非完全没有好处，因为华夏现在有许多人觉醒了。从普通人转变为修士或武者，这一跨越将会给许多人带来巨大的改变。

洪承畴对此表示认同，但他同时强调，真正受益于这种变化的只是那些已经觉醒的人。对于绝大多数普通民众而言，这并没有太大的吸引力。

虽然成为修士或武者可以让更多人支持华夏，但这只是其中的一小部分人。大多数普通人仍然持有不同的观点，甚至认为这些觉醒者是在自寻死路，并连累了他们。

这种观念并非个别现象，而是普遍存在于大众之中。

这是信念衰败的一种必然现象，再好的洗脑，那也是会被现实打败的。信念是需要时常去坚定的，人是需要时常去鼓励的。

尤其是普通人，大部分人都是生活的失败者，他们已经习惯了退缩，这个时候就需要不断的鼓励。

后世雷大师就说过，普通人想要有更好的发展，就需要不断的鼓励。这也是保持持续创新的最关键所在。

任何人都会有懒惰的心理，想要让这些人不断的成长，不断的增加自己的能力，就需要不断的去鼓励。

这是老板该做的事情，若是老板只会提要求，而不会调动员工的积极性，那么这个老板一定是不行的。

一个优秀的领导者应该懂得如何激发团队成员的潜力和动力，通过正面的激励和引导，让他们感受到工作的意义和价值，从而提高工作效率和质量。

同时，领导者还应该关注员工的个人成长和发展，提供必要的培训和支持，帮助他们实现自我提升和突破。

只有这样，才能建立起一个积极向上、充满活力的团队氛围，促进企业的健康发展。

不信你看看，那些成功的老总，要么就是自己很懂得鼓动人心，要么就是身边有人是这方面的高手。

很显然，洪承畴也是这方面的高手，他最厉害的就是整合资源。

这方面孙传庭也是专家，不然他的秦军不可能强大。

要知道秦军可是没有饷银的，他们自己开拓良田，自己耕种，能有秦军的战力，那是非常厉害的。

丝毫不亚于没有融资、没有大老板，依旧创业成功。

这种人就是那种非常会演讲的人，能将将士弄成不知死活的人。

“这个我不担心，不就找个好事鼓励鼓励吗？让华夏报准备，我们塑造一些成功的案例，找到更多拼搏就获得成功的案例。”

“老孙，你果然还是那个老孙。”

“