”
研发团队开始广泛研究行业最新的学术成果和技术应用,但不同的观点和意见在团队内部引发了激烈的争论。
“我认为应该采用这种基于深度学习的算法模型,它的效率更高。”一位资深研发人员说道。
“但这种模型的稳定性还存在问题,风险太大。”另一位研发人员反驳道。
风宇和饱饱深入研发团队,倾听各方的观点,并组织了多次技术研讨会议。
“大家的出发点都是为了公司的发展,我们要充分论证每种方案的利弊,找到最适合我们的道路。”风宇说道。
饱饱也提出了自己的见解:“我们可以先进行小规模的实验,对比不同方案的实际效果。”
经过反复的探讨和实验,终于确定了一个可行的技术方案。然而,新的问题又接踵而至。
在产品测试阶段,发现与部分主流设备的兼容性存在问题。
“风宇,这个兼容性问题如果不解决,会严重影响产品的推广和应用。”测试主管着急地说道。
风宇当机立断:“马上组织技术人员进行攻关,务必在最短的时间内解决。”
技术人员们加班加点,对代码进行逐行排查和优化,但进展缓慢。
“这部分代码的逻辑太复杂了,牵一发而动全身,修改起来难度很大。”一位技术人员抱怨道。
“再难也要克服,我们没有退路。”项目负责人给大家打气。
风宇亲自参与到问题的解决中,与技术人员一起分析代码,寻找最优的解决方案。
经过艰苦的努力,兼容性问题终于得到了解决,但此时市场形势却发生了变化。
“风总,由于竞争对手的低价策略,我们的市场份额出现了下滑的趋势。”销售经理忧心忡忡地说道。
风宇沉思片刻:“我们不能跟着打价格战,要从产品的差异化和服务质量上下功夫。”
公司决定对产品进行功能升级,增加更多个性化的服务,但这需要对生产线进行调整。
“风宇,生产线的改造需要投入大量的资金和时间,而且可能会影响当前的生产进度。”生产经理面露难色。
风宇果断地说:“长痛不如短痛,为了公司的长远发展,必须进行改造。”
在生产线改造的过程中,遇到了技术难题,设备供应商无法及时提供有效的解决方案。
“风宇,供应商那边说他们也没办法,这可怎么办?”采购经理着急地说道。
风宇决定另寻解决方案:“联系其他供应商,看看有没有能够满足我们需求的。”
经过多方寻找和比较,终于找到了一家能够提供技术支持的供应商,但价格比原来高出不少。
“风宇,新供应商的报价太高了,会大幅增加成本。”财务经理说道。
风宇权衡利弊后说道:“先解决眼前的问题,成本可以通过后续的优化和效率提升来控制。”
生产线改造完成后,新产品顺利投入生产,但在质量把控上又出现了疏漏。
“风宇,最近一批产品的质量检测不合格率有所上升,可能会影响客户的信任。”质量经理说道。
风宇严肃地说:“立即对不合格产品进行追溯和处理,加强质量监控环节,绝不能让问题再次出现。”
公司对质量管理体系进行了全面的梳理和完善,加强了对原材料和生产过程的监控。
就在公司全力提升产品质量和竞争力的时候,人才流失的问题又摆在了面前。
“风宇,最近有几位核心技术人员提出了离职,他们的离开可能会对项目进展产生很大的影响。”人力资源经理说道。
风宇与这些即将离职的员工进行