走出会场的副市长依然平易近人，像招呼客人那样把杨景行引到走廊另一头的一间小会议室，而之前在台上记录候命的几位领导也继续陪同请坐。

更让一个艺人惶恐的是，副市长秘书还帮忙把手机袋拿来了：“杨先生请查看一下。”

杨景行双手去接：“谢谢。”

副市长先掏出自己的电话，笑容像是包容艺人没像科学家们那样争相用纸笔记录自己的联系方式：“说说你的号码，我打给你。”

杨景行连忙表示：“我记得您的。”

副市长可不能闲等艺人开机，这就开始聊天：“音乐学院我还没到过，遗憾我也不太懂音乐艺术，不过刚才你讲的话我差不多听明白了，我认为讲得不错。”

杨景行老老实实：“讲话没注意，没经验……”

“没关系。”副市长安抚：“俗话说得好理不辨不明……”

看副市长似乎还没明确的是非定论，旁边一直用欢喜笑容等着的教委领导抓紧机会伸脖子：“陈副市长，您还记得我们原来分管人事和信息化的李勇主任吗，他三月刚调任音乐学院党委书记……”

主管领导能不知道人事吗，这关系一下就亲近了嘛，只是没有要打电话约饭局之类。

不过亲近也不都是好处，一多聊就容易互相露底，领导对杨景行的了解似乎只有之前向大家介绍的那些，而艺人对文化安全的认识也局限在音乐层面。

之前好些科学家跟领导和同行分享探讨了各自领域对社会的贡献和前沿研究的重要性，杨景行也现学了点皮毛，讲流行文化很重要呀，他建议鼓励生产更丰富健康实惠的文化产品供应人们需要。

领导们提醒文化可不止钢琴一种，说科研和高校建设稍微落后于发达国家还可以理解成大家眼光太高，可文化这块，上下五千年何其辉煌灿烂渊博，只要劳动人民自己有兴趣，冰山一角就能汗牛充栋。

杨景行又附会出个文化温饱的概念，因为社会主义新时代有多少亿人已经从饥贫走向温饱或小康并且全面参与社会生产生活，需要去满足的基础文化消费市场是巨大的，向更多人生产基础文化的条件也是必要的。杨主任认为文化产业中有一个比较突出的问题是生产资料和生产技能更多掌握在少数群体中，而一些人对劳动人民所需求的了解是片面甚至消极的，让人民处于被动消费的局面。之前座谈会上大家讨论了科学精神，杨景行觉得文化生产研究也应该讲究理性实证探索创新的科学精神，而不是那种容易被曲解成“屈尊”心态的“为人民服务”。

搞艺术的年轻人嘛，有点不切实际的偏激思想也不奇怪，领导们稍加指正之外并不怎么批评，还鼓励至少动机是不错的，要继续多了解社会的方方面面，多深入群众，就能多创作人民喜闻乐见的文艺作品。

副市长倒是保持兼听则明的形象，问文化生产条件具体指哪些方面呢？所说的文化温饱和文化安全有什么关系？

杨景行也讲不出什么高级理论宏大格局，就觉得不从根基汲取养分的文化也不会反哺，灭了根基也会失去功能，他的核心思想其实还停留在“文化共鸣能让最多的人有幸福感归属感”这种艺人自恋。

停车场再握手道别已经快一点半，杨景行没有目送领导，一路小跑上了自己的车，估计还抢在前头上了大路。电话首先打去民族乐团，杨顾问跟懂音乐的人说话可就不敢那么自以为是了：“我才出来，睡午觉没？”

“开练了。”何沛媛的声量真像是怕打扰同事工作：“你吃饭没？”

“才出来。”杨景行装可怜：“来不及了，早点吃晚饭吧。”

“什么会开大半天？”何沛媛早几天就有防备：“你肯定干什么好事去了！”

“五六十个人每个人几分钟，领导还没算。”杨景行越来越八婆：