给大家讲完了故事，所有人都感觉仿佛跟随余飞出去了一趟，回味了一番余飞的遭遇，思考了一番要是自己在余飞的处境，要怎么做才能活着回来，要是自己的国家也遭遇了这样的大难，要怎么样为国家做一点自己的贡献。

这便是本国人和羊国人思维的不同了，羊国人在国家遭遇大难的时候，他们的文化让他们首先思考的只有自己，他们只会思考，要如何保全自己。

可是这种自私的想法，往往导致大环境变得更加的恶劣，导致他们自保都变的很困难。

说实话要是本国遭遇战争，前线有热血青年前赴后继，后方绝对不会如同羊国一般，战火都没有波及的地方，已经百业凋零劫匪横生，大家反而会努力的组织生产，为自己的国家，为自己的民族贡献一份力量。

思维不同就导致了结果不同，某些文明往往盛极一时，然后如同昙花一现消失在历史长河，就是因为这个原因。

全世界的文明古国，其他的都是在攀附前人的辉煌，也只有本国是一只文明没有断绝继承了下来，在历史上，本国多次站在了世界发展的巅峰，俯视着其他的地方。

虽然犯过错，虽然昏睡过，可是当雄狮睁开眼睛苏醒的时候，他们都得叫爸爸！

这头东方雄狮，在短短不到百年的时间，睁开眼开始追赶，已经超越了绝大多数曾经遥遥领先的国家，即将站在舞台的最中央，重新回到王座，用五千年的璀璨文明来向别人证明，我们的文明，我们的道德，我们的理念，这才是人类文明正确的发展方向，这才是人类文明存续并且前进的希望。

自私自利、不守诚信、欺凌弱小的无耻思维和文化，只能在一时占得先机，却无法成为世界和时间的宠儿。

在会议室听完余飞的故事，就到了午饭时间，当余飞回到饭桌上的时候，饭桌上的气氛立马就不同了。

大家顿时变得活跃了许多，主心骨回来了，每个人都感觉轻松了很多。

林可因这个总经理，默默的吃着饭，她如今已经彻底融入了自己的角色，开始掌管整个公司的大权，现在是余飞一人之下万人之上。

不过因为如此，她反而在不谈工作的时候，和大家私下里的交流少了。

其实大家都明白，这就是林可因说的上司要和下属有一定的距离，才方便管理，一个真正成熟的公司，是一个制度约束下的公司，不是一个靠人与人之间感情来维系的公司。

林可因真正坐起来工作，可谓是铁面无私，谁的工作有遗漏，林可因丝毫不会客气，会立马指出来并且要求改正。

为了公司，本来和大家逐渐融入的她，从私人感情方面，仿佛又逐渐远离了。

余飞一边吃一边看众人的反应，发现大家只是和林可因没有过分的熟络，其他人该干什么还在干什么，该聊什么，还是聊什么。

毕竟这里林可因才是后面的外来者，大家其实无论职位如何，都将自己当做这里的主人公了，所以不会有什么心理负担。

不过余飞觉得林可因看起来没事，估计心理上有事，只要是人有思维，那就不可能感受不到这种孤立的感觉，林可因想要留在这里，就是因为后山的环境和人与人之间和谐的关系。

可是为了留在这里展现自己的价值，她坐上了总经理的位置，然后想要干好工作，又和大家拉开了距离，有

种陌生人的感觉，似乎有点背道而驰了。

所以余飞觉得林可因一定内心也会矛盾，想要将事业和家庭都兼顾，看起来似乎很困难的样子。

在饭桌上余飞什么都没说，不想破坏大家的性质，反而主动聊了些轻松的话题，还故意问了几次林可因，拉着她也参与了话