球，很多企业都认可这家教育集团的培训质量。

季淮安被人也亲自在几个国家创办分部，主持培训分部，这家教育集团之所以没有在天朝大幅度推广开主要原因就是因为收费问题，培训半年的费用相当于你上四年大学的费用，真不是一般的高。

这是公司的理念，季淮安的理念则是降低收费，进行大范围的培训分部建设，这一理念跟公司的理念相违背，只能自己离开公司。

不过，季淮安没有放弃自己的理念，开始自己创办教育公司，结果，创建一次失败一次，连续几次后自己的积蓄也被消耗的一干二净。

虽然赔钱了，不过也让季淮安看清了自己，自己是一个好的执行者，而不是一个好的老板，这才开始重新出来找工作。

作为高级人才，季淮安是有挑选工作的实力的，光辉国际给季淮安了好几份选项，结果，季淮安直接选择了天启集团的招牌，毕竟天启集团是出了名的资本雄厚，背靠大树好乘凉吗。

褚无棠，天朝人民大学哲学系硕士，又到哥本哈根大学进行了社会管理学，拿到了博士学位，回国后先是到一所民办大学担任校长职务，最后，因为理念问题跟董事会闹掰了，直接辞职。

自己创办了一个培训机构，一开始很是红火，慢慢的也开始走下坡路，直至经营不下去关门，接着，又在国内两家大型连锁培训机构任职。

接到了光辉国际的通知后，褚无棠就过来看一看，看看徐平安的理念是什么，如果徐平安的理念跟自己的理念非常相近，就辞职过来加入天启集团，这就是褚无棠的打算。

戴文书，北方某工业大学副校长，在位期间提出自己的改革理念，获得了校长的支持，开始展开改革，结果，刚刚进行两年，校长就因病离世了，新校长上台直接停止了戴戴文书的改革。

心灰意冷的情况下，戴文书打算辞职，结果，被儿子阻止了，戴文书的儿子在光辉国际工作，知道目前天启集团正在寻找这一类的人才，就将父亲推荐给闫丽华了，闫丽华跟戴文书面谈了一次，这才带着戴文书过来参加面试。

这三人都是高级人才，本身有着高级学位，同时又有着丰富的教育管理经验，理论实践都不缺乏，都是有改革教育方式的目标，这一次全部聚集到一起了。

一开始徐平安是单独谈话，每个人基本上都是一个小时的时间，可以说是相互受益，徐平安直接邀请三人一起吃饭，饭后休息了一个多小时，下午四人一起在办公室内进行讨论。

两点多开始，一直到快六点才算是结束，四个人都惊奇的发现，彼此之间的理念都非常的接近，徐平安也将自己要接手j市大学的事情讲了，三人都非常支持徐平安进行这种实验。

安排了房间让三人休息一夜，明天徐平安将会宣布结果，徐平安回到家里后也是一副思考的表情，知道徐平安心里有事，徐宏夫妇跟宋心云都没有去打扰，一直到吃饭的时候才叫徐平安过去。

一夜过去，徐平安跟三人见面了“褚无棠先生，我想聘请你为天启科技大学校长，总揽全局，戴文书先生，季淮安先生，我想聘请你们为天气科技大学副校长，不知你们意下如何”徐平安看着三人说道。

“徐先生，待遇什么的我没什么意见，我就问一点，这所科技大学是不是按照我们昨天沟通的那种方式进行，如果是花我答应，如果不是的话，我们找机会在合作好了”戴文书毫不掩饰的提出自己的问题。

“我也是这个问题”“同样”褚无棠跟季淮安两人也分部发表了自己的意见。

“不错，我们这所大学是特批的一个实验性大学，我什么理念昨天已经跟你们进行了沟通，必须按照我的理念进行执行，这一点没有商谈的余地”徐平安也明确表达了自己的态度。

“我愿意加入天启集团”