升这么快也是有原因的，这么精彩的文案不夸张的说可以做咱们公司以后的作业范本了，论据夯实，条理清晰。”

齐经理坐在一边，红着脸点头答应着，也没结合着去做任何的接和。

“来！齐经理给点评一下。”李总看齐经理不说话，突然叫他来点评，倒让他有些失措，但是表现的依然很镇定，从这一点来说，齐经理也确实有过人之处，处变不惊。

靠着椅子后背笑着说道。

“既然李总让我说，那优点我就不说了，刚才李总已经做出了评价，我只说一个我观察到的缺点，我觉得ppt还可以再美化。”

这话乍一听好像是很有道理，但是却经不起推敲，这句话可以用在任何一场汇报上，任何一个正常作业流程出来的ppt都有可以上升优化的空间。

可李总听了倒是似乎很满意，笑着跟梦晚说，

“听到了没，齐经理说的很对，还有几天时间，别的事你也不用做了，就带着小吕几个人把ppt再继续提升。”

梦晚转头看着坐在右上边的李总和齐经理，齐经理正在用一种得意而轻蔑的眼光盯着梦晚，这让梦晚很是不舒服，便扭过头去，连个礼貌的微笑都没挤出来。

有时候，你给别人埋的坑有可能是帮了别人个大忙，齐经理的随口挑毛病倒是让梦晚整个组都难得的轻松了几天，调整ppt这种事根本不需要一群人一起做好几天。

当然，梦晚也趁着这几天难得清闲，带着组内的成员们出去放飞了两次，一次是带着他们开卡丁车，一次是组织晚上的芭比q聚餐，几天之内就让组内氛围较之前团结了好多。

而这些无意得到的进展也让齐经理对梦晚的意见更深，搬起石头砸了自己的脚，自然会恼羞成怒、气急败坏，但他比梦晚年长六岁，用老话说，吃的盐跟她的吃的饭差不多多，想有什么行动自然也不会给个预告，对付梦晚这样的生瓜蛋子根本不用非多大的精力。

很快，甲方来听汇报的这天很快就到了，一大早上梦晚什么都没干，花在整理服装仪表上的时间都有快两个小时了，这种时候，外在形象对于成果满意度的影响有时候是致命的。

甲方不会因为你的着装而接受不好的方案，但会因为着装否定一个还不错的成果，这是李总推荐梦晚看那本商务百科上的写的，即使梦晚没有因为这个经历过什么失败的教训，但依然深信不疑，因为这也是母亲作为一个商人一直给梦晚强调的。